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Wirtschafts- und Industriesoziologie

Teilnehmerliste für die Klausureinsicht "Einführung in die Industriesoziologie"

Lehrstuhllogo

22.08.2018 – Liebe Studierende,
die Zeiteinteilung für alle angemeldeten Teilnehmer der Klausureinsicht „Einführung in die Industriesoziologie“ (1. Prüfungstermin) finden Sie hier:

 

EGOS 2018 Paper Präsentationen

EGOS

27.06.2018 – Auf dem 34. Colloquium der European Group for Organizational Studies (EGOS) in Tallinn stellen Maximiliane Wilkesmann, Stephanie Rüsch und Maximilian Schulz in drei Papern neueste Forschungsergebnisse vor. Zudem ist Maximiliane Wilkesmann im Sub-Planery "Challenges of Human Resources in the Age of Industry 4.0" mit einem eigenen Vortrag vertreten.

 

Im Erscheinen: Nichtwissen stört mich (nicht)

Nichtwissen_cover

25.06.2018 – In den von Maximiliane Wilkesmann und Stephanie Steden herausgegebenen Buch werden unterschiedliche Facetten des Umgangs mit Nichtwissen sowie Einflussfaktoren auf der Grundlage von vier empirischen Studien im niedergelassenen Bereich und im Krankenhaus erstmals umfassend dargestellt. Es handelt sich dabei um Forschungsergebnisse aus zwei Projekten die von der DFG gefördert wurden. Das Buch erscheint demnächst bei Springer VS.

 

Beitrag "Industry 4.0 - Hype, Hope oder Harm" erschienen

Arbeit

28.05.2018 – In der Zeitschrift ARBEIT ist ein Beitrag von Maximiliane Wilkesmann, Stephanie Steden und Maximilian Schulz mit dem Titel "Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm?" erschienen.

Wilkesmann, Maximiliane, Steden, Stephanie, Schulz, Maximilian. (2018). Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm? Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 27 (2). S. 129-150.

 

Beitrag "Industry 4.0 - Organizing Routines or Innovations?" erschienen

vine_quer

09.05.2018 – Im VINE The Journal of Knowledge and Information Systems ist ein Beitrag von Maximiliane Wilkesmann und Uwe Wilkesmann zum Thema "Industry 4.0 - Organizing Routines or Innovations?" erschienen.

Wilkesmann, Maximiliane, Wilkesmann, Uwe. (2018). Industry 4.0 - Organizing Routines or Innovations? VINE – Journal of Information and Knowledge Management Systems 48 (2). S. 238-254.

 

Beitrag im Journal Economic and Industrial Democracy erschienen

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05.12.2017 – Frisch erschienen ist im Journal Economic and Industrial Democracy ein Beitrag von Caroline Ruiner, Maximiliane Wilkesmann und Birgit Apitzsch zum Thema "Voice through exit: Changing working conditions by independent contractors’ participation".

 

Beitrag im International Journal of Employment Studies erschienen

ijes

04.12.2017 – In der aktuellen Ausgabe des International Journal of Employment Studies ist folgender Beitrag von Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch, Vera Hagemann, Sabine Salloch und Maximiliane Wilkesmann erschienen:
Ruiner, C., Apitzsch, B., Hagemann, V., Salloch, S., Schons, L. M., und Wilkesmann, M. (2017). Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospital’s Performance? International Journal of Employment Studies, 25(2): 61-82.

 

Soziologisches Arbeitspapier erschienen

Arbeitspapier

04.12.2017 – Unter dem Titel "Kirchliche Krankenhäuser im strategischen Wandel. Studienergebnisse zur Strategieauswahl und -implementierung in christlichen Krankenhäusern" ist ein Beitrag von Stephanie Rüsch, Maximiliane Wilkesmann (beide TU Dortmund) und Maik Lachmann (TU Berlin) in der Reihe Soziologische Arbeitspapiere erschienen. Der Beitrag basiert auf einer bundesweiten Vollerhebung der christlich geführten Krankenhäuser in Deutschland an der sich 102 Krankenhäuser beteiligten. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass sich die meisten christlichen Krankenhäuser umfassend mit strategischen Fragestellungen befassen und sich entsprechend in der Krankenhausland-Schart positionieren.

 

AKempor 2017 - Best Paper Award

ak

23.11.2017 – Der Arbeitskreis Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) hat im Rahmen seiner 15. Jahrestagung "Flexibilisierung - Fluch oder Segen?" an der Heinrich Heine Universität Düsseldorf die Auszeichnung für das beste Fullpaper an C. Ruiner (Ruhr-Universität Bochum), B. Apitzsch (Universität Göttingen), V. Hagemann (Ruhr-Universität Bochum), S. Salloch (Universität Greifswald), L. M. Schons (Universität Mannheim) und M. Wilkesmann (Technische Universität Dortmund) für ihren Beitrag "Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospitals?" verliehen.

 

Beitrag zur Erwerbshybridisierung erschienen

Ruiner_Apitzsch_Wilkesmann

11.11.2017 – Soeben erschienen ist folgender Beitrag von Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch und Maximiliane Wilkesmann:

Ruiner, Caroline, Apitzsch, Birgit & Wilkesmann, Maximiliane (2018): Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin. In: Bührmann, Andrea D., Fachinger, Uwe & Welskop-Deffaa, Eva M. (Hrsg.). Hybride Erwerbsformen. Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen. Wiesbaden: Springer Fachmedien: 189-211.

In dem Beitrag wird am Beispiel von IT und Medizin gezeigt,wie sich unter den aktuellen Erwerbsbedingungen und unter den Vorzeichen hybrider Erwerbsverläufe selbstständige Arbeit verändert hat und welche (Regulierungs-) Perspektiven sich daraus ergeben.

 

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Kontakt

Wirtschafts- und Industriesoziologie Sekretariat
Tel.: 0231 755-3718

 

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