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Soziologie

Lehrstuhlvertretung

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29.03.2015 – Ab dem 01. April 2015 wird Jun.-Prof. Dr. Maximiliane Wilkesmann die Vertretung des Lehrstuhls Wirtschafts- und Industriesoziologie an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der TU Dortmund übernehmen.

Damit unnötige Wartezeiten vermieden werden können, findet die Sprechstunde auch im Rahmen der Lehrstuhlvertretung nach Vereinbarung statt. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an Frau Tusk (IS.WISO@tu-dortmund.de), um einen zeitnahen Termin zu vereinbaren.

 

EURAM 2015 - Paper angenommen

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17.03.2015 – Das Paper "Entrepreneurial orientation and strategic decision making in non-profit hospitals. An empirical analysis" von Stephanie Rüsch, Maximiliane Wilkesmann und Maik Lachmann ist bei der EURAM Konferenz 2015 in Warschau im Track "MANAGEMENT RESEARCH IN HEALTHCARE ORGANIZATIONS" angenommen worden.

 

Wir sind umgezogen!

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16.03.2015 – Seit dem 16.03.2015 ist das Team der Juniorprofessur Soziologie nicht mehr im Chemie-Gebäude, sondern in folgenden Räumen des Physik-Gebäudes verortet:
Jun.-Prof. Dr. Maximiliane Wilkesmann (P1-05-318)
Dr. Caroline Ruiner (P1-05-311)
Stephanie Rüsch, M.sc. (P2-05-410)
Dipl. Soz.-Wiss. So Rim Jang (P2-05-411)
Karolina Dyrda, B.A. (P2-05-411)

 

EGOS Colloquium 2015 - Proposal angenommen

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27.02.2015 – Stephanie Rüsch, Maximiliane Wilkesmann (beide TU Dortmund) und Maik Lachmann (TU Berlin) werden auf der nächsten Konferenz der European Group for Organizational Studies (EGOS) in Athen ihr Paper mit dem Titel "Managerial challenges in non-profit hospitals. An empirical analysis of different types of entrepreneurial orientation and their strategic outcomes" präsentieren.

 

Symposium "Anreizsysteme im Gesundheitswesen – Mechanismen kollektiver Selbstschädigung?"

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11.02.2015 – Am 5. und 6. März referieren Experten/innen aus den Bereichen Krankenkassen, Ärzteschaft, Krankenhausmanagement und Wissenschaftlern/innen aus unterschiedlichen Perspektiven über Anreizsysteme im Gesundheitswesen und diskutieren gemeinsam mit der gleichnamigen Arbeitsgruppe der Global Young Faculty über deren Forschungsergebnisse.

 

Gastvortrag Bundesagentur für Arbeit

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27.01.2015 – Dipl. Soz. Wiss. Christopher Meier, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeit und Grundsicherung in Leverkusen, hielt am 27.01.2015 im im Rahmen des Bachelorseminars einen Gastvortrag zum Thema "Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt - Kompetenzmanagement in der Praxis".

 

Innovative Studierende gesucht!

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15.01.2015 – Die RWE Vertrieb AG richtet im kommenden März gemeinsam mit Partnern zum zweiten Mal das Startup Camp Ruhr aus. Ab sofort werden daher erneut talentierte und engagierte Studierende gesucht, die Spaß an der kreativen Lösung geschäftlicher Herausforderungen haben. Ziel ist es, in kleinen Teams innovatives Geschäft zu entwickeln. Hierfür erhalten die Studierenden über die Veranstaltungsdauer das Rüstzeug in Form von Grundlagen der Startupentwicklung, des Design Thinking und des Marketing von ausgewiesenen Fachexperten.

 

Neue Publikationen zum DFG-Projekt

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09.01.2015 – Zu den Ergebnissen des DFG-Projekts sind folgende Publikationen erschienen:

Wilkesmann, M./Jang-Bormann, S.R. (2015): Führt Nichtwissen zu Unsicherheit in Organisationen? In: Apelt, M./Senge, K. (Hrsg.): Organisation und Unsicherheit. Springer VS Verlag, Wiesbaden: 213-232.
Wilkesmann, M./Jang. S.R./Roesner, B. (2014): Vorteile der Methodenverknüp-fung zur Erhebung eines brisanten Forschungsgegenstandes. Dem Nichtwissen von Ärztinnen und Ärzten im Krankenhaus auf der Spur. In: Löw, M. (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Springer VS Verlag, Wiesbaden.

 

Forschungsprojekt bewilligt

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20.11.2014 – Wir freuen uns, dass der Forschungsantrag zum Thema "Kollektive Individualisierung – individuelle Kollektivierung? Zur Aushandlung von Arbeitsbedingungen im Bereich der hochqualifizierten Solo- Selbstständigen" im Rahmen der neunten Ausschreibung des Mercator Research Center Ruhr (MERCUR) bewilligt wurde!

 

Willkommen im Team!

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01.10.2014 – Dr. Caroline Ruiner ist seit Oktober 2014 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich der Juniorprofessur Soziologie tätig. 2009 wurde sie an der Universität Augsburg promoviert. Ihre Forschungsschwerpunkte sind unter anderem neue Beschäftigungsformen in wissensintensiven Arbeitsfeldern, psychologische Vertragsbeziehungen und organisationale Gerechtigkeit, Auswirkungen einer zunehmenden Flexibilisierung und Entgrenzung von Arbeit sowie Herausforderungen für das Human Resource Management.

 

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Kontakt

JProf. Dr. Maximiliane Wilkesmann
Juniorprofessorin
Tel.: 0231 755-8025

 

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